3月23日，由中国人民大学、云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省人才服务中心、中国人民大学劳动人事学院、云南省中国人民大学校友会等单位共同承办的“彩云英才荟·高层次人才云南行”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才交流活动在昆明举行，中国人民大学劳动人事学院副院长、博士生导师刘松博教授受邀参加活动。我省人力资源领域专家、部分“兴滇英才”学者、企业代表360余人参加活动，共同探讨人工智能时代背景下的人力资源产业发展新路径。

在高层次人才交流活动中，刘松博教授以“人工智能时代的人力资源管理”为题进行了主旨分享。刘松博教授为大家简要介绍了人工智能的发展历史，分析了人工智能的出现给人力资源管理带来的变革。面对当前“AI”取代人类的担忧，刘松博教授以火车代替马车为例，表示技术变革带来的更多是转型而非替代，人工智能技术在提高生产力的同时也一定会带来更多的岗位需求。刘松博教授也从专业的角度提出了新形势下人力资源管理面临的契机与挑战，点明了人力资源从业者进行数字化转型和能力提升的新方向。