云县养老护理人才孵化工程启动——2025年春季养老护理员培训赋能“银发经济”**  

**云县讯** 为应对人口老龄化趋势，拓宽农村劳动力就业渠道，3月8日至3月22日，由云县人力资源和社会保障局、茂兰镇人民政府联合主办，昆明市西山区大正职业技能培训学校承办的**“2025年养老护理员技能提升培训班”**在茂兰镇安乐村委会圆满落幕。本次培训瞄准家政服务业蓝海市场，吸引全镇50余名待业妇女、返乡青年及脱贫家庭人员参与，通过“技能培训+就业直通+产业孵化”的全链条服务模式，为乡村振兴注入“温情力量”。  

**政校联动，培育“银发经济”新力量**  

作为云县2025年“一老一小”民生工程的重点项目，此次培训紧扣社会需求与政策导向。开班仪式上，云县人力资源和社会保障局局长杨璐指出：“全县60岁以上老年人口占比达18%，专业养老护理员缺口超500人。培养本土化护理人才，既是解决就业的‘金钥匙’，更是发展‘银发产业’的突破口。”茂兰镇镇长李红梅现场呼吁：“养老护理是‘朝阳行业’，家门口学技能、拿高薪，既能照顾家庭，又能服务社会！”  

昆明市西山区大正职业技能培训学校整合医疗、家政领域资源，邀请三甲医院护师、资深家政培训师组成教学团队，设计**“老年生活照料”“失能老人康复护理”“急救与心理沟通技巧”**等七大课程模块，并引入智能护理机器人、远程健康监测设备辅助教学，让学员掌握“传统护理+智慧服务”双技能。  

**场景化教学，练就“温情硬本领”**  

培训采用“角色扮演+模拟实操+真实案例”的沉浸式教学模式。理论课上，导师通过情景剧还原居家护理、突发急救等场景；在茂兰镇敬老院实践基地，学员分组为老人提供翻身拍背、用药管理、情感陪伴等服务，由护理专家现场评分并指导优化。学员赵小慧感慨：“原来护理不仅是体力活，更要懂沟通、会观察。结业后我打算开一家居家养老服务站，镇上已经承诺提供创业补贴！”  

培训期间同步举办**“银发产业对接会”**，吸引云县安康家政公司、夕阳红养老服务中心等8家企业参与，现场签订“定向招聘协议”。据统计，50名学员全员通过考核获得《养老护理员职业技能证书》，其中36人当场达成就业意向，**初级护理员月薪达4500元，持证上岗且经验丰富者年薪可超8万元**。  

**“护工经济”撬动乡村振兴**  

为放大培训效益，主办方构建“培训+就业+产业”联动机制：云县人社局联合金融机构推出“养老护理创业贷”，对开办家庭养老驿站的学员提供低息贷款；茂兰镇将整合各村闲置房屋，打造“乡村养老互助点”，优先聘用持证学员；培训学校则开通“技能进阶班”，帮助从业者向“高级护理师”“健康管理师”等职业晋升。  

“00后”学员陈琳是返乡大学生，她直言：“以前觉得做护工不体面，但培训后发现这是技术活，城里高级护理员月薪过万。我准备先入职家政公司积累经验，未来开一家专业养老机构！”茂兰镇家政服务业协会会长刘芳表示，随着乡村养老需求激增，**“持证护理员时薪比普通保姆高40%”**，技能红利日益凸显。  

**【学校观察】**  

从“外出打工难”到“家门口高薪就业”，这场培训不仅让“养老护理”从“冷门职业”变为“热门选择”，更激活了乡村“银发经济”的潜力。随着云县居家养老服务体系逐步完善，一批“专业护工”正成为乡村服务业升级的中坚力量。未来，云县将持续以技能培训为抓手，让“养老护理”成为乡村振兴的“温暖名片”，助力群众端稳“技术饭碗”，绘就“老有所护、业有所兴”的幸福图景。